2024年，燕山学院要在财大党委行政的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实立德树人根本任务，坚持稳中求进，以进促稳，知难而进，稳步发展的工作思路，围绕重点工作，凝聚共识，汇聚合力，推动各项工作高质量发展。
一、全面加强党的建设，引领学院事业高质量发展
1.全面加强党的建设
把政治建设摆在首位，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，严格落实“第一议题”制度和理论学习中心组学习计划，及时传达学习、贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，教育引导师生坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；完善党组织机构设置和职责配置，健全党建工作体系，提升党建效能；加强干部队伍建设，加大年轻干部培养使用力度，激发干部队伍活力；加强对科级以上干部教育培训，提升干部政治素质和业务能力。
2.深化思想政治工作
巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，认真学习贯彻新时代第二次全国教育大会精神；加强意识形态阵地管控，开展意识形态校内检查、常态化舆情监测和防宗教渗透、反邪教宣传；深化辅导员能力提升工作坊建设，实施辅导员素质能力提升工程，推进辅导员专业化、职业化发展；实施心理健康教育提升行动，构建咨询支持服务常态化、心理危机干预精准化、服务模式多元化的心理健康工作格局；强化二级学院学生教育管理主体责任，完善辅导员以学院管理为主的考核体制，确保学生工作安全稳定；依托“青年大学习”“青马工程”等平台，深入开展学生理想信念和社会主义核心价值观教育。
3.强化基层党建工作
以系统思维谋划打造“红润燕园 聚力领航”党建品牌，完善学院党建工作体系，推动党的建设高质量发展。加强党支部标准化规范化建设，深化党支部评星定级和党员分类考核工作；建设党群服务中心和党员服务站，以服务功能增强党组织政治功能和组织功能；健全完善党建与业务工作深度融合体制机制，推动“一支部一品牌”建设，深化党支部工作品牌创建；制定出台《关于全面深化党建与业务双促进双提升意见》，推动优秀党建工作项目立项，利用教学楼、图书馆等建设特色党建“文化长廊”；推动党校工作制度化、规范化建设，发挥党校作用，充分发挥党建引领作用。
4.狠抓党风廉政建设
压实“两个责任”，强化政治监督，坚决扛牢“两个维护”政治责任；做实做细日常监督，紧盯关键少数，加强对“三重一大”决策制度、学生资助、招生收费、师德师风建设、项目建设、招标采购等关键环节和重点领域的监督检查；加强党的纪律建设，深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，强化经常性纪律教育，开展廉政风险排查，扎实推进廉洁文化建设，建好清廉阵地，上好“青廉课堂”；对违反党纪的问题发现一起查处一起，以零容忍态度正风肃纪反腐。
二、全院同心协力，确保按期完成“五项重点任务”
1.全力完成学生“一站式”服务
积极推进完成学生“一站式”服务，在学生宿舍区域打造涵盖党团建设、贫困资助、勤工助学、征兵入伍、宿舍服务、心理咨询、科创竞赛、就业指导等8个模块的9个综合性学生服务工作室，专职辅导员、专业教师、心理教师、党团组织等各类资源凝聚在学生社区中，形成育人合力，以学生成长为中心，开展社区学生思想政治教育工作，强化优秀学生榜样引领，以社区为单位对五类特殊群体学生进行服务与管理，建设贴近学生实际的“一站式”学生社区综合管理模式，打造富有文化特色、体现思政要求、贴近学生实际的生活园区，推动形成全员、全过程、全方位育人格局。
2.积极推进图书馆后续配套完善工作
推动图书馆六七层设计、规划、建设工作。通过调研、讨论，合理规划空间功能和区域划分，制定更为详细和可行性的图书馆六七层建设方案，确保在已经开放的一至五层基础上，增加图书馆服务空间、完善服务功能，同时积极推进嬴秦文化展馆建设工作。
3.强化校园保障
与举办方协力配合，完成实验中心配套、图书馆后续建设、“问渠”美化改造、校园网络及监控升级、大学生管理系统引进、东运动场塑胶跑道更新等重点工作。
4.推进现代产业学院完善
以一流本科专业建设点为依托，以区域产业发展急需为牵引，实现高校优势特色与区域产业布局协同共生。以人才培养为核心，以师资建设为支撑，打造“双师双能型”教师队伍，创新改革人才培养模式，构建多主体、跨学科、跨专业的协同育人机制。以共建产学研平台为载体，促进应用成果转化，提升现代产业学院服务地方经济社会发展能力。以“高校院所、行业企业、政府园区等”多主体办学的治理模式为抓手，跨界协同、治理创新，进一步完善现代产业学院管理机制。
5.启动“天眼工程”一期项目，建设平安校园
坚持“师生至上、生命至上”理念,以大概率思维应对小概率事件，强化应急管理和安全防控体系建设，启动“天眼工程”一期建设，开展校园安全隐患大排查大整治，全面提高师生安全防范意识和能力。
三、以提升人才培养质量为目标，扎实推进“十项工作”
1.围绕应用型本科高校建设，加快专业建设和改造
在2023年列入山东省第三批应用型本科建设学校的基础上，通过产学研融合、校企合作、新工科和新文科专业建设，积极引进AI、大数据、区块链技术，改造传统经管学科专业，细化与华为等头部企业合作，布局建设现代产业需求旺、就业前景好的“四新”专业。同时，在成功申报金融科技应用等7个专科专业的基础上，制定符合专业培养目标的完整的人才培养方案，注重专科教育的内涵建设，提升教育质量，强化实践技能的培养，增强学生的职业技能和就业竞争力。鼓励专业之间的协同发展，形成专业群，增强专业的整体实力和社会服务能力。定期对专业设置进行评估和更新，保持专业教育的前瞻性和适应性。有效地建设和优化专科专业，使其更好地服务于社会和经济发展的需求。
2.提升人才培养质量
深化科创竞赛和社会实践志愿服务组织管理，提升学生创新意识和实践能力，打造学院特色文化活动品牌，以“一站式”学生社区建设为抓手，构建全员、全过程、全方位育人格局，动员全校力量促进毕业生就业创业，提高就业率和就业质量。
3.提升学院科研水平
围绕新文科、新商科建设，深入挖掘教师科研潜力，培育科研骨干，组建科研团队，做好高层次课题申报组织工作，争取高层次课题、高质量论文的新突破；修订完善《学术期刊分类目录》，完善科研评价制度体系；稳固经管类学科科研优势，挖掘非经管类学科科研潜力；加强科研项目中期检查和结题管理，保障科研全过程良性循环；依托现有各级各类科研平台，加大自有科研平台、团队、项目培育力度，提升科研创新效能；积极推进科研成果转移转化，探索科研成果转化模式。
4.打好招生就业翻身仗
积极争取教育厅和财大政策支持，扩大招生计划，破解2021年转设终止以来招生计划逐年减少的困境，使学院走上稳健发展的道路。
把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，健全就业创业促进机制，推动就业创业工作提质增效，构建全员、全过程、全方位就业工作体系模式，多措并举，力争2024年8月底前，确保毕业生毕业去向落实率达到全省同类高校平均水平，按照“一三六八”的阶段性目标，稳步实现各阶段目标达成。
5.加快人才引进步伐，加大人才队伍建设力度
积极争取教育厅和财大党委支持，加快人才引进步伐，补足教学、思政的人才缺口，鼓励教师在保证完成教学任务的前提下，攻读学位、进修深造，打造数量齐备、质量过硬的师资队伍。
6.以现代产业学院建设为契机，提升学院社会服务水平
以现代产业学院建设为契机，加快与区域经济、产业融合步伐，积极参与省市重大发展战略，提升学院社会服务水平。
7.加快国际化办学
拓展国际合作渠道，依托国际大学联盟、中外财经教育联盟等国际平台资源，构建多层次开放办学网络，整合现有合作资源，深入稳步开展国际合作。切实推动友好院校互访工作，领导班子走出去深入了解国外合作院校，为学生拓宽海外升学渠道，为教师提供国际学术交流与合作平台；加入山东省国际交流协会并成为会员单位，积极接洽海外留学资源，融入国家级留学梯队；成立学生出国留学服务中心，为学生提供高质量的留学服务和语言培训服务；视招生情况，探讨引进国外课程对接我校部分专业，为学生出国升本或升硕提供更加便捷的渠道；争取引进高水平外籍教师资源，拓展国际师资培养合作渠道，提升国际化师资队伍建设水平。
8.继续完善办学条件
根据《山东省教育厅关于规范高等学校学生食堂管理的意见》（鲁教财发〔2023〕1号）要求，按照积极稳妥、分步实施原则，“一食堂一策”制定科学合理的优化运营模式调整方案，探索建立以学校为运营主体，引进优质餐饮企业提供专业化劳务服务的新型自主经营模式，充分落实统一监管要求，切实保障饮食卫生安全；根据国家《电力设备预防性试验规程》和属地电力部门要求，聘请具有高压试验检测资质的机构完成校园高压设备试验检测工作，预防设备老化及突发性故障，切实保障校园用电安全。
学生创新创业工作有所突破
围绕学生参加学科竞赛数量、项目质量及落地作为突破点，拓宽竞赛领域，加强校际合作，积极推进创新创业类竞赛的组织工作，实现学科竞赛数量和种类的突破；加强创新创业指导教师指导能力及学生竞赛能力的培训，优化项目选拔机制，强化训练，提高学科竞赛的质量；申请设立学生项目成果转化专项经费，搭建产学研平台，举办成果展示活动，促进学生项目的成果转化。
10.积极做好转设准备
按照财大党委的统一部署，积极做好转设准备，以转设为契机，突破严重制约学院发展的人事、招生、学科专业建设的“政策瓶颈”。
